Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für den Flexiblen interdisziplinären Pflegepool (FLIPP) 2026
Einsatzort: Unterschiedliche Arbeitsbereiche der Normalpflegestationen
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Die Besetzung ist ebenfalls mit flexiblen Arbeitszeiten für Mitarbeitende in Lebens- und leistungsphasengerechten Arbeitszeitmodellen möglich.
Befristung: Unbefristet
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: KR 7–8 TV-L (je nach Qualifikation, Tätigkeit und Einsatzort in den Bereichen FIT, Tages, Nachtwachen und Pausenpool)
Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.
Ihre Aufgaben
* Kompensation von Personalausfällen: Sicherstellung der Versorgung bei kurzfristigen Ausfällen oder Arbeitsspitzen durch flexible Planung.
* Bewältigung von Arbeitsspitzen: Effiziente Handhabung von Arbeitsüberlastungen und saisonalen Spitzen.
* Sicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung: Gewährleistung einer optimalen Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
* Erfahrungen in verschiedenen Fachgebieten
* Hohes Einfühlungsvermögen und sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Stetige Lernbereitschaft
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!