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It-leiter (m/w/d) für rechenzentrumsmanagement energiebranche

Leipzig
JR OP Personalservice
IT Leiter
Inserat online seit: 3 August
Beschreibung

IT-Leiter (m/w/d) für Rechenzentrumsmanagement Energiebranche, leipzigHAPEKO Deutschland GmbHHAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen für Konzeptionierung, Aufbau und Betrieb sicherer IT-Infrastruktur im Bereich der Energiewirtschaft. Als zuverlässiger Partner der Energiebranche betreibt man eigene Rechenzentren, Cloud Lösungen zur Sicherstellung von Kommunikations-, Lade-, oder SCADA-Managementsystemen.Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge, sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einer Leitung (m/w/d) für das Rechenzentrum sowie der Führung eines ca. 15-köpfigen Teams.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich Rechenzentrumsmanagement (ca. 15 MA)Organisation und Verantwortung der Rechenzentrumsinfrastruktur, -dienste, -dienste sowie KapazitätsplanungSteuerung und Überwachung der IT-Sicherheit sowie Verantwortung für die Erbringung der IT-Services gemäß SLAAufrechterhaltung des Integrierten Managementsystems (IMS)Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation sowie einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im I-Umfeld (bspw. Betrieb von IT-Infrastruktur und -prozessen)Nachweisliche Führungserfahrung von IT-TeamsGute Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen (bspw. ISO/IEC 27001) sowie im Umgang mit ProjektmanagementmethodenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden MarktumfeldSpannende Leitungsposition mit großem eigenen GestaltungsspielraumKurze Entscheidungswege aufgrund flacher HierarchienAttraktives GehaltspaketÜberdurchschnittliches Arbeitszeitmodell (38h Woche, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten möglich)30 Tage ErholungsurlaubBezuschusste KantinenverpflegungSehr gute infrastrukturelle Anbindung, ausreichend ParkplätzeJBRP1_DE #J-18808-Ljbffr

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