Die Freihoff-Gruppe zählt zu den renommiertesten Facherrichtern in Deutschland und ist auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert. Mit einem Team von über 300 Fachkräften bieten wir VdS-zertifizierte Brand- und Einbruchmeldeanlagen, fortschrittliche Videoüberwachungstechnologien, effektive Perimeter Schutzmaßnahmen, Sprachalarmierungsanlagen / Audiosysteme sowie zuverlässige Zutrittskontrollsysteme und ganzheitliches Gebäudemanagement an. Um unsere führende Position weiter auszubauen, suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Verstärkung für unser Team in der folgenden Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld Coole Firmenevents Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni Corporate Benefits Edenred-Karte nach deiner Probezeit – Wir laden deine Edenred-Karte monatlich mit 50 € auf, die du flexibel für Essen, Shopping oder Mobilität nutzen kannst Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist Dein Aufgabengebiet: Pre- und Onboarding neuer Mitarbeiter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Vertragsmanagement; Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Vollmachten Unterstützung in der Personalentwicklung; Koordination und Organisation von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Umsetzung, Begleitung und Analyse im Erwartungsmanagement, bei Leistungsbeurteilungen und Feedbackgesprächen Umsetzung eines Betrieblichen GesundheitsManagements (BGM) Gewissenhafte Seminarorganisation und -verwaltung Begleitung und Ausarbeitung von Maßnahmenplänen von Feedbackgesprächen Durchführung von Konflikt- und Kritikgesprächen, Exit-Interviews Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalbereich). Nachweisbare Erfahrung in einem - dem HR Umfeld angelehnten Bereich - sind Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen. Höchste Vertraulichkeit in allen, einem zur Kenntnis gelangten, Informationen. Selbstständige Arbeitsweise.