Personalreferent (m/w/d)
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.
LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Ihre Mission – HR-Prozesse gestalten und Mitarbeiter betreuen.
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Personalwesen. Sie unterstützen die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen und sorgen für transparente HR-Kennzahlen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen im Personalbereich.
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Planung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen (z.B. Weiterbildung, Benefits, etc.)
* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
* Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Ihr Profil – praxisorientiert, strukturiert und engagiert.
Sie arbeiten strukturiert und serviceorientiert, kommunizieren sicher mit verschiedenen Fachbereichen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Dabei haben Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Werte unseres Unternehmens stets im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Recruiting, Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung)
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) und sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Ihnen bieten...
…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
* Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
* Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
* Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
* Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing