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Kaufmännischen leiter (m/w/d)

Tübingen
Barbara Roiner Executive Search
Kaufmännischer Leiter
Inserat online seit: 20 Februar
Beschreibung

Wir suchen unternehmerisch denkende Gestalter! Unser Klient ist ein Beteiligungs­unternehmen eines namhaften, unabhängigen Mittelstands­investors. Bei dem Portfolio­unternehmen handelt es sich um einen inno­vativen Anbieter von CO2-freien und nach­haltigen Anlagen zur Erzeugung industrieller Prozess­wärme südwestlich von Stuttgart. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir baldmöglichst einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Externes Rechnungswesen (HGB) Controlling Konsolidierung Finanzplanung und -analyse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Gesellschafter­kreis Einkauf, HR, IT (optional) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre Schwer­punkt Rechnungs­wesen, Controlling, Finanzen oder ver­gleichbare Ausbildung, ggfs. Steuerberatungs- oder Prüfungs­erfahrung oder Aus­bildung zum Bilanz­buchhalter/CFA Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in mittel­ständischen, international aus­gerichteten produzierenden Unternehmen Stark ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis (Bilanz, G&V, Cashflow, KPI), um Unternehmen mittels finanzieller und betriebs­wirtschaftlicher Kenn­zahlen zu steuern Ausgeprägtes Analyse- und Urteilsvermögen im Zusammenhang mit unter­nehmerischen Entscheidungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-, CRM-, BI- und Konsoli­dierungs­tools sowie Excel Ambitionierter, unternehmerisch denkender Generalist (m/w/d) mit gutem Blick für die Details Hands-on-Mentalität, umsetzungsstarker Macher-Typ / „Selbststarter“ Professioneller Auftritt, integre Persönlichkeit und natürliche Führungskompetenz Deutsch und Englisch fließend Definition der Rolle als Business-Partner-Funktion Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Hohe Professionalität und Ergebnis­orientierung Leistungsorientierte Vergütung mit weiterer Perspektive nach den ersten erfolg­reichen Jahren Sie können mit dieser Aufgabe ein wichtiger Teil der Unternehmens­leitung sowie Mitglied eines hoch motivierten Teams werden und ein gut positioniertes, erfolgreiches Mittel­stands­unternehmen aktiv in seinem Wachstums- und Weiter­entwicklungsprozess unterstützen Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

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