Wir suchen einen qualifizierten Recruiter, der in unserer Dynamischen Betriebswirtschaftlichen Abteilung unsere Personalstrategie entwickelt und umsetzt.
Recruiter (m/w/d)
1. Ideenreiche und gleichermaßen verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings
2. Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken
3. Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.)
4. Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.)
5. Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
6. Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
7. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sind wünschenswert
8. Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken
9. Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media
10. Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen und idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
* Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz innerhalb der stetig wachsenden Gesundheitsbranche
* Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet
* Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
* Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung fördern Ihre Karriere
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
* Ein Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen und regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde
* Moderne Arbeitsmittel und ein ansprechendes Arbeitsumfeld bieten Ihnen optimale Grundlagen für Ihren Erfolg
* Ein täglich wechselndes Frühstücks- und Mittagsangebot im Mitarbeiterrestaurant
* Ein Kita-Zuschuss pro Monat unterstützt Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter
* Weitere Benefits wie Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke und vieles mehr...
Beschäftigungsmöglichkeiten:
* Hochschulabschluss, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
* Mehrerjahriges Recruiting-Erfahrung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Netzwerkfreudigkeit
* Active Sourcing-Enthusiasmus und soziale Medien-Kenntnisse
* Ausgeprägtes Organisationstalent und Zielstrebigkeit
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* MS-Office-Kenntnisse und ggf. SAP-SuccessFactors-Kenntnisse