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Ausbildung 2026 - baugeräteführer:in (m/w/d) - verfahrensmechanik/baustoffe - werk sprendlingen

Dreieich
Ausbildung
Mineral Baustoff GmbH
Verfahrensmechaniker
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Mineral-Gruppe ist eine der führenden Rohstoffmarken Mittel-, Südost- und Osteuropas. Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen in unseren 150 Steinbrüchen und Kiesgruben können wir die optimale Versorgung mit hochqualitativen, mineralischen Rohstoffen garantieren.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.

Mit uns bringst DU den Stein ins Rollen!

Starte jetzt deine Ausbildung ab September 2026 als Baugeräteführer:in bei der Mineral Baustoff GmbH und Du gehörst ab Tag 1 zu unserem Team im RC-Hof. Gerne kannst Du vorab ein Praktikum bei uns absolvieren und dein erstes Kennenlernen starten.

In diesem Beruf steuerst und überwachst du Produktionsanlagen, um mineralische Rohstoffe zu Baustoffen zu verarbeiten. Die automatisierten Zerkleinerungsanlagen wirst du programmieren, steuern und warten. Es gehört dazu, dass du Baumaschinen wie Hydraulikbagger, Radlader und Raupen zum Transport der in Steinbrüchen abgebauten Rohstoffe bedienst. Außerdem übernimmst Du die Pflege und Wartung sowie kleinere Reparaturarbeiten.

Du erlernst den Umgang mit pneumatischen, elektrischen und hydraulischen Systemen und kannst dich in verschiedenen Lehrgängen mit der Schweißtechnik vertraut machen.

Im Tagesgeschäft bist du dafür verantwortlich, dass die Produktionsabläufe zur Baustoffproduktion reibungslos laufen und verwiegst die produzierten Materialien bzw. verlädst sie anschließend zum Abtransport.Unsere Stärke - deine Zukunft – sei dabei!

* Mittlerer Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
* Räumliches Denken
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
* Reisebereitschaft (Während deiner Ausbildungszeit zwischen deinem Einstellungsort und der Konzernlehrwerkstatt in Bebra)
* Freude am Arbeiten im Team, auch im Freien
* Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
* Kommunikations- und Teamfähigkeit

Du hast bei uns die Chance auf einen zukunftsorientieren Job mit vielversprechenden Perspektiven als solide Grundlage für Dein Berufsleben. Wir unterstützen Deinen Ausbildungsweg durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und garantieren Dir eine Übernahme nach bestandener Prüfung. Auch danach ermöglichen wir dir selbstverständlich eine individuelle Entwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Wir unterstützen Dich ab Tag 1 und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du bist neugierig was wir Dir bieten?!

> Bezahlung nach Tarifvertrag (ab 01.04.2026: 1. Lehrjahr 1.122 €, 2. Lehrjahr 1.351 €, 3. Lehrjahr 1.610 €)

> 30 Tage Urlaub

> Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag

> Kostenübernahme für Lehrbücher und Arbeitskleidung

> Nutzung eines betrieblichen iPads während der Ausbildungszeit

> Kostenlose Zusatzlehrgänge und überbetriebliche Schulungen

> Intensive und bedarfsgerechte Grundausbildung

> Individuelle Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung

> Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung

> Weiterbildung direkt im Anschluss an die Ausbildung

* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents

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