Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu
arbeiten.Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik
(m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von
uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten –
und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle
gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit
von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben,
bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei
Vorsorge unterstützen.Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns
weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen
Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher
Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen
füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel
hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das
höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.
Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.Die
ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen
BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd,
Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland. Ihre
AufgabenAls Abteilungsleitung eCare/Telematik führen und
koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50
Mitarbeitende.Sie sind für die Führung und Entwicklung mehrerer
crossfunktionaler Teams bestehend aus Fachexperten verschiedener
Richtungen und Hintergründe zuständig.Sie bringen ein
tiefgreifendes Verständnis der Telematikinfrastruktur, ihrer
Akteure, Prozesse sowie deren Anforderungen an die Krankenkasse
mit.Sie sind maßgeblich für die zentrale digitale
Versorgungsplattform der BARMER, eCare, sowie die für die
Krankenkassen relevanten TI-Produkte verantwortlich und entwickeln
diese entlang der Bedürfnisse unserer Versicherten weiter. Dabei
haben Sie stets die Anforderungen der gematik und des Gesetzgebers
im Blick.Sie verstehen die Telematikinfrastruktur als Chance, die
Sie bestmöglich für die BARMER nutzen und für die Versorgung aktiv
mitgestalten wollen.Aus Ihrer Begeisterung für digitale Lösungen
und das Gesundheitswesen heraus treiben Sie die Entwicklung der TI-
und eCare-Produkte voran.Darüber hinaus bringen Sie ein echtes
Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die
Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und
berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.Im Themenfeld
Telematikinfrastruktur bringen Sie nicht nur Expertise, sondern
auch Begeisterung und Innovationsgeist mit, um Ihre Teams fachlich
zu begleiten und zu fördern.Ihr ProfilAls Führungskraft bringen Sie
sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung
unternehmerischer Ziele mit.Sie haben ein Studium der Informatik
oder der Gesundheitswissenschaften, idealerweise mit dem
Schwerpunkt Digital Health, erfolgreich absolviert.Sie verfügen
über mindestens fünf Jahre Erfahrung im
Projektmanagement/Projektumfeld der Telematikinfrastruktur.Eine
Leitungsfunktion verstehen Sie als Kombination aus Wertschätzung,
Förderung und klarer Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.Sie
verfügen über breite Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie ein
belastbares Netzwerk im zuständigen Umfeld der Exekutive, ihrer
Unterbehörden und der gematik.Eine ausgeprägte Empathie für die
Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im
GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben
Sie an.Sie kommunizieren sicher und professionell in einem
deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse
mindestens auf C1-Niveau.Gründe, die für uns sprechenBis zu 39 Tage
UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40.
Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage
umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr
möglich.38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine
gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit
Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der
Arbeitsgestaltung.Urlaubs- & WeihnachtsgeldAls kleine
Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären
Monatsgehalt.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum
Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen
und vielem mehr.Tarifverträge & regelmäßige GehaltserhöhungWir
garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen
Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und
Orientierung.Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind,
CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen
Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung,
psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben
Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit
möglich – auch Führungspositionen.LebensarbeitszeitkontoUnsere
Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu
einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit
nutzen.SabbaticalUm den Kopf frei zu bekommen, Träume zu
verwirklichen oder sich persönlich
weiterzuentwickeln.Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche
AltersvorsorgeWir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen
Leistungen von 480 Euro im Jahr.Individuelle Förderung &
WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung
und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und
Kompetenz.Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community,
Frauennetzwerk, VäternetzwerkMit Hospitationen, Communitys,
Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir
Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.KontakteID:
J000003762Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
Bundesweitkurzfristig, UnbefristetJetzt bewerbenIhr persönlicher
Kontakt:Marcel Böttcher: 0160 9045 6777**Anrufe aus dem deutschen
Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfreiDie BARMER fördert
aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich
Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich
möglich.