Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Senior Großprojektleiter (m/w/d) Konzernentwicklung
Kennziffer: 34046 | Standort: Kornwestheim
* Als Teil der Konzernentwicklung treiben Sie strategisch relevante Themen und tragen so dazu bei, die W&W-Gruppe langfristig weiterzuentwickeln
* Sie sind für die Konzeption und die Umsetzung strategischer Vorhaben in der W&W-Gruppe verantwortlich und berichten darüber auf Top Management Ebene
* Sie führen engagiert unsere interdisziplinären Projektteams und geben Ihr Wissen an diese weiter
* Das zur Verfügung stehende Budget sowie die Einhaltung von Deadlines behalten Sie immer im Blick und stellen somit einen reibungslosen Projektablauf sicher
* Bei der Überführung der Projektergebnisse in die Organisation wirken Sie maßgeblich mit und sorgen für nachhaltig betreibbare Lösungen
* Sie setzen geignete Change-Management Maßnahmen auf, um die Beteiligung aller Betroffenen im Veränderungsprozess sicherzustellen
* In Ihrer Rolle als Coach (m/w/d) stehen Sie den Projektverantwortlichen mit Rat und Tat zur Seite
* Sie haben Ihr Studium (z. B. BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen
* Sie haben mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) von Großprojekten gesammelt und interessieren sich für die Finanzdienstleistungsbranche
* Sie verfügen über Kenntnisse in hybriden sowie agilen und skaliert agilen Projektmanagementmethoden
* Wir bieten Ihnen eine attraktive Projektleiter-Laufbahn inklusive Zertifizierung nach GPM/IPMA Level C/B
* Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und bringen alle relevanten Stakeholder an einen Tisch
* Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an, auch in schwierigen Situationen
Flexibilität
* Mobiles Arbeiten
* Individuelle Teilzeitmodelle
Gesundheit
* Vielseitige Sportangebote
* Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Familie
* Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Extras
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Entwicklung
* Laufbahnmodelle
* Persönliche & fachliche Weiterbildung
Mobilität
* Jobrad & Jobticket
* Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
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