Wir suchen Sie an einem unserer Standorte (Ottweiler, Kaiserslautern oder Mainz) als Projektkaufmann/-frau (m/w/d)
Konsequente Mitarbeiterorientierung, attraktive Arbeitsplätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegsmöglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe. Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplettanbieter mit rund 800 Mitarbeitern und einer Jahresleistung von über 300 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Baudienstleistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervorragenden Namen bei Auftraggebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisenfesten, breitgefächerten Aufgabenspektrum. Gesamtverantwortliche Koordination und Abwicklung aller kaufmännischen Belange von Bauprojekten und Steuerung der Projekte gemeinsam mit der technischen Projektleitung
der Erstellung von Chancen- / Risikoanalysen (Aufstellung der Potenziale, Risiken, Fristen, Vertragsstrafen etc.) und Mitwirkung bei der monatlichen Ergebnisrechnung sowie der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
Weiterentwicklung von BI-Lösungen für ein transparentes und effizientes Reporting unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen
Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems als Key-User zwischen kaufmännischem und technischem Fachbereich zur Sicherstellung einer prozessübergreifenden Systemintegration
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Controlling (z.B. Baukaufmann/-frau (m/w/d))
Hohe technische Affinität sich in neue Programme einzuarbeiten: Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Erfahrung mit iTWO Finance) sowie in iTWO 4.0 sowie Power BI Tools wünschenswert
Gute Selbstorganisation, Durchsetzungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken, um die Projekte und Reportings fristgerecht in hoher Qualität abzuliefern
Eine höchst verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wirtschaftlich hervorragend aufgestellten, mittelständisch geprägten und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Berichts- und Entscheidungswegen
Die Möglichkeit bei der Implementierung des neuen ERP Systems eine tragende Rolle einzunehmen
Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld
Herausfordernde und spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum
Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.