Volle Flexibilität bei der Wahl der Dienstzeiten Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Arbeitszeit von 4-5 Stunden / Tag Pflegerische-medizinische Betreuung unserer stationären Patient:innen Nach einer individuellen Einarbeitung erfolgt der Einsatz bedarfsorientiert auf verschiedenen Stationen Umsetzung der hausinternen Standards Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Fachweiterbildung wünschenswert Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900