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Gruppenleitung im handwerklichen erziehungsdienst (m/w/d) in unserer kunstwerkstatt (fachkraft zur arbeits- und berufsförderung) - berlin spandau

Berlin
Mosaik-Berlin gGmbH
Manager
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

Wir suchen keine:n Künstler:in, sondern eine:n Sozialexpert:in – mit Herz, Verstand und Lust auf fachübergreifende Arbeit als

Gruppenleitung im handwerklichen Erziehungsdienst (m/w/d) in unserer Kunstwerkstatt (Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung)

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg ( ). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.



Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.

Deine Rolle: Soziale, pflegerische und pädagogische Begleitung!

In unserer Kunstwerkstatt arbeiten Künstler:innen mit kognitiven Beeinträchtigungen (z. B. Demenz, Autismus, Schizophrenie, Trisomie u.a.) selbstständig und kreativ – begleitet von Künstler:innen und Atelierleitung.

Dein Aufgabenbereich liegt ausschließlich in der sozialen Arbeit: Du bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung, Tagesstrukturierung und psychische Stabilisierung der Beschäftigten. Dein Fokus liegt auf fachübergreifendem Denken, Empowerment und der Förderung persönlicher Ressourcen – nicht auf der Anleitung künstlerischer Prozesse.

Deine Aufgaben – pädagogische Schwerpunkte:

* Individuelle Entwicklungsbegleitung: Du unterstützt die Beschäftigten in ihrer persönlichen Entfaltung, z. B. Durch Alltagsbewältigung, Biografiearbeit oder Krisenintervention – immer orientiert an ihren Stärken und Zielen.
* Tagesstruktur und Gruppenmanagement: Du organisierst den sozialen Rahmen der Werkstatt (z. B. Pausen, Rituale, Konfliktschlichtung) und sorgst für eine stabile, wertschätzende Atmosphäre.
* Fachübergreifende Zusammenarbeit: Du vernetzt dich mit dem psychosozialen Dienst, Therapeut:innen und Angehörigen, um ganzheitliche Förderpläne zu entwickeln – aber übernimmst keine künstlerische Anleitung.
* Dokumentation und Konzeptentwicklung: Du reflektierst Entwicklungsprozesse, evaluierst Bedarfe und bringst dich in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Ansatzes ein.


Das bringst du mit:

* Fachliche Kompetenz: Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Heilpädagogik).
* Entwicklungsorientierung: Interesse an Biographiearbeit und Ressourcenstärkung im Rahmen der Förderplanung und der täglichen Arbeit
* Fachübergreifendes Denken: Du siehst die Beschäftigten als ganze Personen und arbeitest disziplinübergreifend (z. B. Mit Psychologie, Medizin, Pädagogik).
* Struktur und Empathie: Du schaffst klare Abläufe und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick – ohne die künstlerische Arbeit zu beeinflussen.
* Teamgeist: Du bist loyal, verbindlich und kommunikativ, aber respektierst die Aufgabentrennung im Team.

Wichtig: Künstlerische Vorkenntnisse sind kein Kriterium – im Gegenteil: Wir suchen bewusst eine Person, die sich auf die soziale Begleitung konzentriert und die künstlerische Arbeit anderen überlässt.


* Ein kleines, multiprofessionelles Team, in dem jede:r seine:ihre Expertise einbringt – ohne Vermischung der Rollen.
* Klare Abgrenzung der Aufgaben: Du kümmerst dich um das Soziale, die Künstler*innen und Atelierleitung um das Künstlerische.
* Raum für fachliche Weiterentwicklung, z. B. In systemischer Beratung.
* Ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes Arbeitsfeld mit direktem Impact auf die persönliche Entwicklung und Lebensqualität der Beschäftigten.
* geregelte Arbeitszeiten im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
* Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag
* 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Xbzrezb Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
* Bezuschussung zum Firmenticket
* Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits

Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet.

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