Mitarbeiter/in (m/w/d) im bereich außenwirtschaft in der abt. 6 "mittelstand, handel, innenstädte, standortmarketing, außenwirtschaft

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Außenwirtschaft in der Abt. 6
»Mittelstand, Handel, Innenstädte, Standortmarketing, Außenwirtschaft«

Mainz

Teilzeit

befristet bis 30.06.2028

E 11 TV-L

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH)
o. Verwaltungslehrgang II

Kennziffer

• Die Stelle ist in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), im Rahmen einer
• Elternzeitvertretung, zu besetzen.
• Die Stelle ist bis zum 30. Juni 2028 befristet.
• Wollen Sie dabei sein?
• Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:
• Planung, Organisation und Durchführung von Delegationsreisen,
• Fachseminaren, Messebeteiligungen und Projekten im Ausland,

Bearbeitung von Grundsatzfragen der Außenwirtschaft sowie

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Außenwirtschaftspolitik
• des Landes,

Fachliche Vorbereitung, Analyse und inhaltliche Unterstützung und

• Nachbereitung von Terminen der Hausleitung mit außenwirtschaftlichem Bezug,

Erstellen von Vergabeunterlagen und Abwicklung von Aufträgen externer Dienstleister,
Betreuung ausgewählter Zielmärkte und Länder sowie Analyse internationaler wirtschaftlicher Entwicklungen,
Steuerung der Wirtschaftsrepräsentanz in Israel,
Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kammern, Verbänden,

Sie bringen mit

mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschafts- / Verwaltungs- / Politik- / Regionalwissenschaften, idealerweise mit internationalem Bezug, oder
mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in).
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2 des gemeinsamen europ. Referenzrahmens.

Vorteilhaft sind

ausgeprägtes Interesse an internationalen wirtschaftlichen Zusammenhängen und außenwirtschaftspolitischen Fragestellungen,
weitere Fremdsprachenkenntnisse z. B. Spanisch, Portugiesisch oder eine asiatische Sprache,
die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen und internationale Kontexte zu reagieren,
sehr gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift,
einen strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denkvermögen,
sicheres Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Partnern,
Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Projektmanagement und interkulturelle Kompetenz,
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch außereuropäisch) auch an

Freuen Sie sich auf

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und EGYM Wellpass)
• ein digitales Arbeitsumfeld
• Teamevents
• Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl
• eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt Mainz

Das klingt ganz nach Ihnen?

• Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Einzureichende Unterlagen

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Arbeitszeugnisse / Beurteilungen,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung / Gleichstellung im Auswahlverfahren.

Sie haben noch Fragen?

• Melden Sie sich gerne bei uns:

Organisatorischer Ansprechpartner

Sascha Wagner (Tel.
Fachlicher Ansprechpartner:
Frau Kathrin Börnemeier (Tel.
Mehr über uns unter mwtek.rlp.de

Bewerbungsfrist bis einschließlich 28.06.2026
Per E-Mail als PDF Dokument an:


Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.