Am Monatsende entscheidet sich, ob alles stimmt. Mitarbeitende verlassen sich darauf, dass ihre Abrechnung korrekt ist, Fristen eingehalten werden und alle Details passen. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Sie behalten den Überblick, arbeiten präzise und sorgen dafür, dass aus komplexen Vorgaben verlässliche Ergebnisse entstehen.
Für ein etabliertes Unternehmen in Ebersbach suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der die Entgeltabrechnung eigenständig steuert und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden agiert.
In dieser Position verbinden Sie Fachwissen mit Struktur. Sie koordinieren Prozesse, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und schaffen durch Ihre Arbeit die Grundlage für Vertrauen und Zufriedenheit im Unternehmen.
Perspektiven
1. 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
2. Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
3. Strukturierte und umfassende Einarbeitung in ein modernes Arbeitsumfeld
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Offene Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege
6. Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
7. Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
8. Langfristige Perspektive in direkter Festanstellung beim Kundenunternehmen
Aufgaben
9. Verantwortung für die vollständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
10. Ganzheitliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
11. Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
12. Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und abrechnungsbezogenen Dokumentationen
13. Mitwirkung bei Abschlussarbeiten im Entgeltbereich
14. Betreuung und Kontrolle der Zeiterfassungssysteme
15. Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, Reports und Statistiken
16. Prüfung und Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß interner und gesetzlicher Vorgaben
Profil
17. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Industrie oder Büromanagement
18. Idealerweise ergänzende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
19. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
20. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
21. Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen
22. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
23. Teamgeist gepaart mit Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
24. Souveränes, kommunikatives Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und externen Institutionen