Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Dienstleister
mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des
Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR
mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum
Stuttgart
zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die
umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann.
Das umfasst Ihren Verantwortungsbereich:
Finanzbuchhaltung: wie die Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, die Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, die Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und die Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional gern weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses
Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
Unterstützung bei der Projektsteuerung und Administration
Projektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern
HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung
Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung
Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung
Mitglied des Geschäftsleitungskreises
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung | idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts
Gute Fachkenntnisse | ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
Schnelle Auffassungsgabe | Detailorientierung | strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise
Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung
Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen | hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz | Netzwerker (m/w/d)
Anwenderkenntnisse in DATEV
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird Ihnen geboten:
Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu können
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro
Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lacht
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause bei Ihnen
Eine moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur, die einen offenen Austausch lebt und Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und einen respektvollen Umgang miteinander bietet
Attraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc.
Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und professionelle hausinterne und externe Schulungen
Gleichberechtigung / Rücksicht auf familiäre Belange
Haben wir Ihr Interesse geweckt? xjliken
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die
MC Management Career GmbH
E-Mail:
Gern beantwortet Ihnen Frau Lebram auch Ihre Fragen vorab unter Tel.