Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
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1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
* Leitung des Teams "Personalabrechnung und -verwaltung"
* Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
* Entwicklung und Steuerung von Konzepten
* Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen
* Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des Reisekostenmanagements
* Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte, wie z.B.
o Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung,
o administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen
o Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten
o Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit
* komplexe Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung
Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.
1. Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor or Arts – Allgemeine Verwaltung) oder Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom FH) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt. xnbtkat
2. Alternativ bieten wir Verwaltungsfachangestellten die Möglichkeit der Weiterentwicklung und das Absolvieren des Fortbildungslehrgangs "Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt" mit Übernahme der Lehrgangskosten.
3. Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlicher Dienst), ist erforderlich
4. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmanagement
5. Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind erforderlich
6. gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
7. sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und weiteren IT-Anwendungen
* Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
* fachspezifische Fortbildungsangebote
* Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
* Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
* Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
* Job-Bike
* Firmenfitness mit Egym-Wellpass
* "corporate benefits" Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote