Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Mitwirkung bei Weitereinwicklung und Betrieb des H4 S4 Systems
* Planung und Koordinierung von Lösungen im Bereich SAP HCM / H4 S4
* Sicherstellung des laufenden Betriebs des Personalmanagementsystems
* Leitung und Steuerung von Projekten im SAP HCM / H4 S4 Umfeld
* Selbstständige Analyse und Gestaltung der Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Personalfachbereich, Gremien, und weiteren Stakeholdern
* Verantwortungsvolle Koordination und Steuerung externer Dienstleister
* Evaluierung neuer Technologien und Markttrends im SAP-Umfeld
* Selbstständige Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen SAP-Bereichen
Das sollten Sie mitbringen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
* Mehrjährige Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SAP HCM bzw. H4 S4
* Belastbare Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Entwicklung von Lösungen im HCM Umfeld (schwerpunktmäßig in den Komponenten PA, OM, EHS, PKP, SW)
* Sehr ausgeprägte Kenntnisse in Customizing von mind. PA und OM / EHS, PKP, SW sehr wünschenswert
* Ausgeprägtes Interesse an komplexen und hochintegrierten Systemlandschaften
* Gutes Verständnis von Personalprozessen (ggf. mit den Besonderheiten im öffentlichen Dienst)
* Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens Niveau C1)
Das wäre wünschenswert:
* Erfahrung in H4 S4 wünschenswert
* Wissen zum Customizing in EHS, PKP, SW
* Erfahrungen in weiteren Komponenten (insb. PT und PY) von Vorteil
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Freude an der Arbeit im Team
Das erwartet Sie bei uns:
*Sicherheit und Fairness*
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
*Familie und Freizeit*
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
*Persönliche Mobilität*
Job Ticket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
*Finanzielle Vorteile*
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
*Gesundheit*
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß *Entgeltgruppe 14* entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an:
*Martin Laubmann* | E-Mail: [martin.laubmann@autobahn.de](mailto:martin.laubmann@autobahn.de) | Tel.: +49 30 64 09 66 860
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre [Online-Bewerbung](http://www.jobmonitoring.de/track Apply.aspx?id=8454212&src=360).
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den [Datenschutzinformationen](https://www.autobahn.de/karriere/faq/datenschutzhinweis) nachgelesen werden.
*Die Autobahn Gmb H des Bundes*
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
[www.autobahn.de](https://www.autobahn.de)
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der [Entgelttabelle](https://link.wahring-adsys.de/?t=website&url=a HR0c HM6 Ly93d3cu YXV0b2 Jha G4u ZGUvc3 Rvcm Fn ZS91c2 Vy X3 Vwb G9h ZC9x Ym Fuay8y NDAz MDFf RW50 Z2 Vsd Hdlcn Rl X0 F1d G9i YWhu Ln Bk Zg==&id==NTg0) des Tarifvertrags.
*Gemeinsam Großes bewegen:*
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.