Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Diskretion und Flexibilität