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Credit officer/ kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Mering
Raiffeisenbank Wittelsbacher Land eG
Kreditsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

Seit 1889 legt unsere Bank – und damit auch unser aktuelles Team von ca. Wir beraten entsprechend nachhaltig und bleiben auch morgen nahbar vor Ort! Vor allem aber leben wir unseren genossenschaftlichen Förderauftrag: durch Förderung von Vereinen, Stiftungen und unserer Jugend. Gemeinsam leben wir nachhaltiges Nachbarschaftsbanking – und machen den Weg frei! Für unseren Standort in Mering suchen wir in Vollzeit einen Kreditsachbearbeiter m/w/d AUFGABEN Sie schützen Firmenkunden und unsere Bank durch die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards bei der Kreditvergabe Dazu prüfen Sie die Engagements Ihrer Kunden, führen Bonitätsbeurteilungen und eine Risikoprüfung durch Über die Kreditvergabe entscheiden Sie im Anschluss eigenverantwortlich, im Rahmen Ihrer Kreditkompetenzen Für höhere Summen erstellen Sie nach Ihrer Prüfung eine Beschlussvorlage, ebenso wie Kredit- und Sicherungsverträge Weiterhin überwachen Sie gegebene Kreditsicherheiten Ihrer Kunden, um unser Risiko weiterhin gering zu halten PROFIL Sie sind Bankkauffrau / Bankkaufmann oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Firmenkreditbereich einer Bank mit, z.B als Sachbearbeiter Kredit Sie sind fit in der Handhabung entsprechender Softwares, bspw. zur Bonitätsprüfung Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Miteinander BENEFITS Finanzielles & Vorsorge: Tarifliches Gehalt, absolut sicherer Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 EUR), Sonderzahlungen bei Jubiläen, attraktive Konditionen für Konten & Kreditkarten auch für Angehörige Work-Life: 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage, 39-Stundenwoche, 20 - 49 % mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten (zw. 7-21 Uhr), Überstundenkonto (nicht verfallend), tariflicher Sonderurlaub Mobilität: Fahrradleasing, Parkplätze, Bahnhofsnähe (Standort Mering, Dasing, Obergriesbach, Kissing) Team: genossenschaftliches und unabhängiges Unternehmen, zumeist Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und offene Türen – auch beim Vorstand, Weihnachtsfeier, alternativ Sommerfest oder Betriebsausflug, etc. im Schnitt 3,5 Schulungstage p.a., Fokus auf externe Akademien Gesundheit: kostenfreie Getränke inkl. Softdrinks, ergonomische Arbeitsplätze, Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung Weiteres: Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Dispokredit, vergünstigtes Immobiliendarlehen, Leasing privater Computer, Smartphones & Tablets möglich, günstige Konditionen bei Versicherungen, Goldkauf, (Ver-)Kauf eigener Immobilien Interessiert, als Nachbarschafts-Banker einen großen Unterschied zu machen? Dann jetzt direkt bewerben über unser Online-Formular oder per E-Mail Personal@rb-wila.de.

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