Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für die Einladung, Terminierungen sowie die Vor- und Nachbereitung der Einschulungsuntersuchungen, der Untersuchungen der 3. und 6. Klassen in den Förderschulen und im Landesbildungszentrum sowie für die Beschulungsuntersuchungen von Kindern mit Migrationshintergrund
2. Sie führen Seh- und Hörtests, Größen- und Gewichtserfassung sowie Blutkontrollen durch und übernehmen die Überprüfung des Farben- und 3D-Sehens
3. Sie übernehmen die Eingabe und Datenverarbeitung der erhobenen Untersuchungsbefunde und des Impfstatus in der Fachanwendung OctowareTN
4. Sie führen monatliche Statistiken und unterstützen als Impfassistenz sowie in der Impfberatung
5. Sie wirken an externen und internen Projekten und Veranstaltungen mit
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
6. eine abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
Erwünscht sind:
7. mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich, bevorzugt in der Kinderheilkunde sowie Berufserfahrung im Projektmanagement
8. Kenntnisse in der Anwendung von Programmen der Patientenverwaltung
9. Kenntnisse in einer der Fremdsprachen Englisch, Französisch, Arabisch oder Kurdisch
10. Führerschein der Klasse B
11. Organisations-, Entscheidungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
12. Beratungskompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:
13. eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
14. ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
15. eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)
Wir bieten
16. ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person bis voraussichtlich 7. Juni 2027 in der Entgeltgruppe 5 TVöD (ab 3.124,08 € bis 3.783,33 € brutto)
17. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
19. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
20. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
21. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit)
22. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
23. eine umfassende Einarbeitung
24. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
25. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Mai 2026.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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