Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle im Bischöflichen Ordinariat setzt die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 6.500 Angestellte des Bischöflichen Ordinariates und seinen Einrichtungen vor Ort um. In einem Team mit weiteren Sachbearbeitungen bereiten Sie diese Abrechnungen vor, pflegen die notwendigen Datenbanken und kommunizieren bei Bedarf mit zuständigen Behörden. Dabei stehen Interesse an der Detailarbeit sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten in Vordergrund. Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer Sachbearbeitung Personal für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) (m/w/d) Nächstmöglich | Vollzeit (39 Std.) | Unbefristet Aufgaben: Sie erstellen selbständig und eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie pflegen die Personalstammdaten und Personalakten. Sie sind Ansprechpartner/in für abrechnungsrelevante Fragestellungen Sie kommunizieren mit Behörden, z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden. Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie deren praktische Umsetzung Souveränes und freundliches Auftreten am Telefon Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Serviceorientierung Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9a) in der gültigen Fassung. Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber. Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 30.09.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de. Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dominik Lenhard (Tel.: 06232/102-262), Mail: dominik.limbach@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung. _____ Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.