Im Auftrag eines dynamischen Immobiliendienstleisters mit Standorten in Leipzig, Halle und Wurzen suchen wir Verstärkung für das Property Management.
Unser Mandant betreut gemeinsam mit seinen Schwestergesellschaften über 8.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für WEGs sowie private und institutionelle Investoren.
Im Zuge einer ambitionierten Wachstumsstrategie zu einer der führenden Verwaltungen in Mitteldeutschland besetzen wir für den Standort Halle.
Dabei freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.
* Selbstständige Betreuung von Wohn- und Gewerbeobjekten im kaufmännischen und technischen Bereich
* Kompetenter Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Versorger
* Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistungsunternehmen rund um die Immobilienbewirtschaftung
* Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
* Bearbeitung und Verfolgung von Garantie- und Gewährleistungsansprüchen
* Durchführen von Wohnungsabnahmen und – übergaben
* Erstellung von objektspezifischen Reports sowie Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
* Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Projektes „Immobilienverwaltung 2.0“
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft und/oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt o. ä.
* Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in der Immobilienverwaltung
* Ausgeprägter Dienstleistungscharakter in Verbindung mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Anwenderkenntnisse von immobilienwirtschaftlicher Standardsoftware sowie gute MS-Office Kenntnisse
* Vorhandensein eines PKW-Führerscheins
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
* Aufstiegschancen bei persönlicher und fachlicher Eignung
* Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
* Lockere und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer der besten Lagen Leipzigs
* Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Leistungen wie Kindergartenzuschuss und Altersvorsorge
* Mobiles Arbeiten
* Firmeneigener Sport- und Fitnessraum sowie Teamevents