Produktmanager Lufttechnik
Als Produktmanager tragen Sie dazu bei, unsere Produkte zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Wir suchen nach einer Person, die über einen technischen oder kaufmännischen Hintergrund verfügt und Erfahrung im Produktmanagement hat.
Unser Unternehmen ist ein innovatives und expandierendes Unternehmen im Bereich der Lufttechnik. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Leistungsfähigkeit zu gestalten.
Wir unterstützen regelmäßig Teamevents zum Zusammenhalt und investieren in eine betriebliche Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeitsversicherung. Unsere Lage bietet einen guten Zugang via öffentliche Verkehrsmittel und Fahrzeug. Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten, E-Learning-Angebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen runden das Gesamtpaket ab.
Ein idealer Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sollte er Erfahrung im Produktmanagement sowie Kenntnisse in der Produktentwicklung nachweisen können. Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln sind ebenfalls unerlässlich. Des Weiteren ist eine gute Englischkenntnis in Wort und Schrift erforderlich. Eine sehr gute Kenntnis von MS-Office rundet das Profil ab.
Die folgenden Aufgaben warten auf Sie:
* Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
* Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
* Verantwortung eines Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus
* Planung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Vertrieb und Entwicklung
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Erfahrung im Produktmanagement
* Kenntnisse in der Produktentwicklung
* Analytisches Denkvermögen
* Unternehmerisches Handeln
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* MS-Office-Kenntnisse
Was wir bieten:
* Sicherer Arbeitsplatz
* Umbefristete Arbeitsverträge
* Langjährige Zusammenarbeit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Hybrides Arbeiten
* E-Learning-Angebote
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen