Referenzcode: 12831
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Gesellschaft: TÜV Rheinland Solar Gmb
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
* Als Senior Experte*in (Projektleitung) betreuen und leiten Sie PV-Projekte von internationalen Kunden im Bereich der Solarkraftwerke weltweit auf Basis der vertraglichen Abmachungen in den nachfolgenden Aufgaben:
* Sie übernehmen die Projektleitung von Aufträgen im Bereich der Qualitätskontrolle, Inspektionen und Zuverlässigkeitsbewertung von Komponenten für Solarkraftwerken (Photovoltaik).
* Sie erstellen Prüfpläne zur Ursachenbewertung von Feldfehlern zur Unterstützung von Gutachten und Garantieansprüchen von Kunden gegenüber ihren Zulieferern durch.
* Sie übernehmen die Technische Beratung zur Qualitätssicherung und Risikominimierung internationaler Investoren, Entwickler, Betreiber und EPCs.
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Meister, Techniker oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik
* Erfahrung im Bereich der Solartechnik und der Systemanwendung photovoltaischer Komponenten von Vorteil
* Expertenwissen in der Anwendung messtechnischer Systeme zur Erhebung von Anlagenkenndaten (z. B. Thermografie, Isolationsmessung, IV-Kennlinien) wünschenswert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von ca. 25%
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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