Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Inklusionsfachkräfte (w/m/d) in inklusiven Kindertageseinrichtungen beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt; Bereich Kindertagesstätten Stellenanzeige merken
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Job-ID: J000008954
Bezahlung: EGr. S12 TVöD
Bewerbungsfrist: 15.07.2025
Zu besetzen ab: Kita-Jahr 2025/2026
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 25.06.2025
Das Jugendamt sucht zum neuen Kita-Jahr 2025/2026 für die Weiterentwicklung der inklusiven Bildung, Betreuung und Erziehung in städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere Inklusionsfachkräfte (w/m/d) mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Wochenarbeitsstunden. Die genaue Arbeitszeit ist abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Eine Liste mit allen Einrichtungen und der jeweiligen Arbeitszeit finden Sie ganz unten am Ende dieser Stellenanzeige. Bitte geben Sie uns Ihre Wunscheinrichtungen bei der Abfrage im Bewerbungsprozess an - eine Mehrfachauswahl ist möglich!
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Eingliederungshilfen für Kinder in der Einrichtung; Durchführung einer heilpädagogischen Diagnostik
Entwicklung eines individuellen Förderplans in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Kind sowie Abstimmung der Maßnahmen; individuelle Begleitung und Förderung im Kita-Alltag zur Sicherstellung der größtmöglichen Teilhabe
Planung, Durchführung und Sicherstellung der Unterstützungsangebote in Einzel- und Gruppensettings unter Beteiligung der jeweiligen Kinder
Regelmäßige Überprüfung und Transfer der Förderangebote ins Team bzw. in den Kita-Alltag
Einzelfallabhängige Kooperation mit weiteren Fachdiensten auf inhaltlicher und organisatorischer Ebene bei Diagnostik und weiterer Hilfeleistungen
Kooperation mit dem Bezirk und dem Jugendamt für die Leistungsgewährung; Monitoring der Eingliederungshilfen und Verfahren
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Einrichtung
Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie staatliche Anerkennung als Heilpädagoge/in (FAKS) oder
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) im Studiengang Heilpädagogik oder
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit sowie geeignete Zusatzqualifikation, z.B. Fachkraft (w/m/d) für Inklusions- und Integrationspädagogik, Fachkraft (w/m/d) für Kinder mit Förderungsbedarf, Fachkraft (w/m/d) für Integrations- und Inklusionsaufgaben oder mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeld
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) im Studiengang Sonderpädagogik sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeld
Daneben verfügen Sie über Berufliche Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
Fachliche Kompetenz in den Bereichen Entwicklungspsychologie, Heilpädagogik und inklusive Förderung; Kenntnisse zur Erstellung von Förder- und Hilfeplänen und über die gesetzlichen Grundlagen zur inklusiven Betreuung; systemische und medizinische Grundkenntnisse
Erfahrungen im Bereich Beratung und Coaching
Die Fähigkeit, den heilpädagogischen Fachdienst selbstständig und transparent zu strukturieren und eigenständig durchzuführen; gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen, die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zum prozess- und zielorientierten Handeln
Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der vielfältigen Bedarfe und Unterstützungsangebote; interkulturelle Kompetenz
Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sowie hohe Diskretion und Verschwiegenheit
Sichere PC-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Gezielte Einarbeitung und fachliche Begleitung
Fachlicher Austausch innerhalb der Inklusionsfachkräfte
Offene und wertschätzende Teams, Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Mitwirkung an den konzeptionellen Grundlagen für eine inklusive Kitapädagogik
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Unbefristete Einstellung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Deutschlandticket Job
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung
Leistungsgerechte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
Tariforientierte Bezahlung
Teilzeit möglich
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung
Kontakt Frau Schießl oder Herr Schalli, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 bzw. 09 11 / 2 31 - 28 16 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Rester oder Frau Popp-Hufnagl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 38 85 bzw. 09 11 / 2 31 -1 51 53 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten In folgenden Kindertagesstätten werden Inklusionsfachkräfte (w/m/d) eingesetzt:
Kindergarten Elsnerstraße 5 (Gostenhof), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Austraße 35 (Bärenschanze), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Am Sportplatz 8 (Boxdorf), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Christian-Hessel-Straße 3 (Schniegling), 39 Wochenarbeitsstunden
Haus für Kinder Neunhofer Hauptstraße 73a (Neunhof), Teilzeitstelle zwischen 19,5 und 30 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Am Stadtpark 94 (Nordstadt), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Zugspitzstr. 175 (Langwasser), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Frankenstraße 37 (Gibitzenhof), 30 Wochenarbeitsstunden
Haus für Kinder Ritter-von-Schuh-Platz 24 (Gibitzenhof), 39 Wochenarbeitsstunden
Haus für Kinder Van-Gogh-Str. 5 (Worzeldorf), 39 Wochenarbeitsstunden
Kindergarten Vorjurastraße 24 (Reichelsdorf), 39 Wochenarbeitsstunden
Inklusiver Kinderhort Galgenhofstraße 14 (Galgenhof), 19,5 Wochenarbeitsstunden
Inklusiver Kinderhort Striegauer Straße 9 (Langwasser), 19,5 Wochenarbeitsstunden
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2025 - Stadt Nürnberg