Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Private Trägerschaft sucht in Bayern e. V. erweitert ihr Angebot und sucht eine engagierte, durchsetzungsstarke und zukunftsorientierte Pflegedienstleitung (m/w/d).
In unserem modernen Versorgungskonzept betreuen wir rund 72 Wohnpflegewohnungen in den Pflegeformen:
* Inhouse-Ambulantes Pflegeteam
* Tagespflege
* Ambulant Betreutes Wohnen
Unser Ziel:
* Selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause
* Passgenaue Pflegeangebote
* Maximale Eigenständigkeit im Alter
Ihre Rolle als Pflegedienstleitung:
* Übernahme einer zentralen Schlüsselrolle in unserem Team
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Pflegeangebots
* Führung, Organisation und Qualitätsmanagement unserer Einrichtungen
Wir bieten Ihnen:
* Einen verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Aufgabenbereich
* Ein motiviertes Team und moderne Strukturen
* Gestaltungsspielraum für innovative Pflegekonzepte
Werden Sie Teil einer Organisation, die Pflege neu denkt – mit Herz, Kompetenz und Perspektive.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Operative und strategische Leitung
* Gesamtverantwortung für die operative und administrative Steuerung des Pflegebereichs
* Sicherstellung eines reibungslosen Pflegebetriebs unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
Personalmanagement
* Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
* Führung, Motivation, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden
* Begleitung von Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Qualitätssicherung & Pflegeorganisation
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Umsetzung, Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Qualitätsstandards
* Verantwortung für Pflege- und Leistungsdokumentation sowie für Prüfungen (z. B. MD, Heimaufsicht)
Konzept- und Prozessentwicklung
* Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Pflege- und Betreuungskonzepts
* Aktive Mitwirkung an innovativen, modernen und vernetzten Versorgungsstrukturen
* Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Kommunikation & Zusammenarbeit
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und der Bereichsleitung
* Professionelle Vertretung des Pflegebereichs nach innen und außen
Fachliche und persönliche Kompetenzen
Fachkompetenz
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
* Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie im Sozial- und Gesundheitsrecht
Führungskompetenz
* Fähigkeit zur wertschätzenden, klaren und motivierenden Mitarbeiterführung
* Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Idealerweise erste Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder in vergleichbarer Position
Methoden- und Sozialkompetenz
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Empathie
* Hohes Maß an Gestaltungswillen, Innovationsfreude und Veränderungsbereitschaft
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
1. Qualifikationen & Ausbildung
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
* Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (z. B. „Leitung einer Einrichtung der Pflege“ oder vergleichbare Qualifikation).
* Fundierte Kenntnisse in ambulanten und stationären Pflegeformen, insbesondere:
o Inhouse-Ambulantes Pflegeteam
o Tagespflege
o Ambulant Betreutes Wohnen
2. Führungskompetenz
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
* Fähigkeit zur Motivation und langfristigen Bindung von Pflegekräften.
* Erfahrung in der Dienst- und Personaleinsatzplanung.
* Konfliktmanagement und Kommunikationsstärke mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Angehörigen.
3. Organisatorische und administrative Fähigkeiten
* Sicherstellung der Pflegequalität nach gesetzlichen Vorgaben (Pflegeversicherung, Heimrecht, Qualitätsprüfungen).
* Wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs (Budgetplanung, Kostenkontrolle).
* Verantwortliche Pflege- und Leistungsdokumentation.
* Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und neue Konzepte umzusetzen.
4. Fachliche Expertise in der Pflege
* Kenntnisse in Pflegediagnostik, Pflegeplanung und Pflegedokumentation.
* Erfahrung in der Umsetzung von modernen, bedarfsorientierten Pflegekonzepten.
* Fähigkeit, selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu fördern.
* Kenntnisse zu rechtlichen Vorgaben, Verträgen und Qualitätsstandards im Pflegebereich.
Persönliche Anforderungen / Fachliche Qualifikationen
1. Pflegefachliche Qualifikation
1. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
2. Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
2. Berufserfahrung
1. Idealerweise Führungserfahrung als PDL (wünschenswert, aber kein Muss).
2. Erfahrung in der Organisation und Koordination von Pflegeprozessen.
3. Arbeitsweise
1. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
2. Verantwortungsbewusstes Handeln.
3. Fähigkeit, Prozesse zu planen, zu organisieren und zu optimieren.
4. Gestaltungs- und Veränderungskompetenz
1. Freude an der Weiterentwicklung von Pflegeangeboten.
2. Offenheit für Veränderungen und Innovationen.
3. Fähigkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, statt nur zu verwalten.
Sozialkompetenzen / Persönliche Stärken
1. Führungskompetenz
1. Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.
2. Durchsetzungsstärke bei Entscheidungen.
3. Vorbildfunktion im Arbeitsalltag.
2. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
1. Überzeugendes Auftreten.
2. Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (Mitarbeiter:innen, Angehörige, Leitung).
3. Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Pflegebedürftigen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Unternehmen & Angebot
* Private Trägerschaft in Bayern e. V., die ihr Pflegeangebot erweitert.
* Betreuung von rund 72 Wohnpflegewohnungen in den Bereichen:
o Inhouse-Ambulantes Pflegeteam
o Tagespflege
o Ambulant Betreutes Wohnen
* Ziele der Einrichtung:
o Selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause
o Passgenaue Pflegeangebote
o Maximale Eigenständigkeit im Alter
* Rolle der Pflegedienstleitung:
o Zentrale Schlüsselposition
o Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Pflegeangebots
o Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
Arbeitgeberleistungen
1. Sicherer Arbeitsplatz
1. Zukunftssicher bei einem etablierten Träger
2. Urlaub & Zusatzleistungen
1. 31 Tage Urlaub pro Jahr
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Finanzielle Absicherung
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Boni-, Prämien- & Gutscheinsysteme
4. Arbeitszeit & Vereinbarkeit
1. Familienfreundliche Arbeitszeiten
5. Einarbeitung & Entwicklung
1. Strukturierte Einarbeitung
2. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Arbeitsmittel & Prozesse
1. Moderne Arbeitsmittel
2. Digitale Prozesse
7. Gesundheit & Team
1. Betriebliches Gesundheitsmanagement
2. Wertschätzendes Team
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bewerbung:
* Per E-Mail (PDF): lietfien@aktivpersonalservice.de
* Direkt online: Initiativbewerbung aktiv personal-service
Ansprechpartner:
* Holger Lietfien
* Firma: aktiv personal-service GmbH
* Adresse: Thalkirchner Str. 4, 80337 München
* Mobil: 0171 346 30 20
Die Bewerbung über die Personalberatung ist für Bewerber:innen kostenfrei.
Wenn du willst, kann ich daraus auch eine kompakte Version für eine Bewerbung erstellen, die du direkt verwenden kannst. Willst du, dass ich das mache?