Als Führungskraft im Bereich Personalführung suchen wir jemanden, der Persönlichkeiten entwickeln und die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmen optimieren kann.
Die Aufgaben umfassen u.a. das Führen eines Teams, die Entwicklung von Personalstrategien sowie die Koordination von Recruiting-Prozessen. Außerdem ist die Beratung von Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragen eine wichtige Rolle.