Junior HR-Manager für Recruiting
Wir suchen einen Junior HR-Manager, der unser Bewerbermanagement und unsere Candidate Journey unterstützt. Wir möchten, dass Sie sich auf die Herausforderung des Talentmanagements einlassen und unsere Karriereplattform erfolgreich weiterentwickeln.
* Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
* Führung von Interviews telefonisch, online und persönlich
* Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System
* Identifizierung geeigneter Kandidaten über Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn oder XING
* Organisation von Recruiting-Events wie Jobmessen
* Kooperation mit dem operativen Personalwesen und Unterstützung der HR-Teammitglieder
Um als Junior HR-Manager bei uns zu arbeiten, benötigen Sie:
* Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
* Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
* Sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Bei uns bieten wir Ihnen:
* Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche
* Workation
* Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
* Arbeit in internationalen Teams
* Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
* Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten