Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt - als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank - wir sind mehralsbank! Werden auch Sie ein Teil unseres PSD-Teams. Wir bieten Ihnen und unseren rund 170 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur. Wir wachsen weiter und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) der regionalen Geschäftsstelle Speyer sind Sie für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse und den wirtschaftlichen Erfolg für Service, Beratung und Telefongeschäft verantwortlich. Sie stehen Ihren Mitarbeiter/Innen bei Fragen ergebnisorientiert zur Seite, geben Feedback und betreuen die Auszubildenden. Sie koordinieren die Vertriebsaktivitäten zielführend, repräsentieren Ihre Filiale nach außen und sind wichtigste/r Ansprechpartner/In für Ihre Kunden vor Ort. Für Ihren Einstieg als Geschäftsstellenleiter/In oder Filialleiter/In bringen Sie umfassende Erfahrung und Fachkompetenz mit - so steuern und sichern Sie den Vertriebserfolg Ihrer Filiale. Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung Leitung und Koordination der Geschäftsstelle Steuerung der Marktaktivität sowie Ausbau der Marktposition Sicherstellung der kunden- und erfolgsorientierten Beratung Führung und Koordination der Mitarbeiter/Innen einer Filiale Fundierte Fachkenntnisse basierend auf einer bankfachlichen Aus- und Weiterbildung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Ausgeprägter Servicegedanke verbunden mit Vertriebsaffinität Eigeninitiative und Wille, Ihr Umfeld aktiv zu Gestalten und die Filiale intern und extern zu repräsentieren Entscheidungsfähigkeit Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme) 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei 13. Gehälter Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm. Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung