Um die hohen Standards im Bereich HSEQ an all unseren deutschlandweiten Standorten zu gewährleisten, sind wir auf der Suche nach einem HSEQ Launch Trainer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung der Einhaltung der HSEQ-Standards an neu eröffneten Standorten
2. Effektive Durchführung von Trainings zu Unternehmensstandards im Bereich HSEQ, insbesondere zur Bedienung von Material Handling Equipment
3. Durchführung von Schulungen im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender während der Launch-Phase im Hinblick auf HSEQ-Standards
4. Mitwirkung an der Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Management
5. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Sicherstellung reibungsloser Abstimmungsprozesse
6. Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
7. Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Trainingsprozesse
8. Unterstützung regionaler Trainingsaktivitäten
9. Sicherstellen, dass alle durchgeführten Trainings den Trainingsstandards und -rahmenbedingungen von DP World entsprechen und zur Entwicklung qualitativ hochwertiger, standardisierter Trainings in der Region beitragen
Das bringen Sie mit
10. Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings, idealerweise in der Logistik-, Automobil- oder Hafen-/Terminal-Branche
11. Nachweisliche Kenntnisse grundlegender Qualitäts- und HSE-Standards (Health, Safety & Environment) sowie Methoden wie 5S
12. Bereitschaft, flexibel Trainings in der gesamten Organisation durchzuführen (Reisebereitschaft von bis zu 80%)
13. Idealerweise Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001 und 45001
14. Eine Train-the-Trainer-Qualifikation ist wünschenswert
15. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Unser Angebot
16. Planbarkeit & Erholung: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage
17. Finanzielle Extras: Neben dem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) bieten wir Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen Partnern
18. Gesundheit & Mobilität: Wir fördern aktiv die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter,. durch Zugang zu abwechslungsreichen Angeboten im Bereich Fitness und Wellbeing. Auch ein Business Bike kann geleast werden.
19. Flexibles Arbeiten: Dank flexibler hybrider Home-Office-Regelungen kombinieren wir Teamspirit mit Flexibilität
20. Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, JobRad und weitere spannende Angebote
21. Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und eventuelle weitere Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.
Über DP World
Handel ist das Lebensblut der Weltwirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die Zukunft gerüstet ist.
Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, Seeverkehrsdienste, Logistik und Technologie – schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die den weltweiten Handel verändern können.
Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovationen investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerbeladung sind wir auf dem neuesten Stand der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelsmethoden an, um Störungen von der Fabrikhalle bis zur Haustür des Kunden zu minimieren.
DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.
Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Geister und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir verändern, was möglich ist.
Die DP World-Familie besteht aus Syncreon, Imperial und P&O.
WE MAKE TRADE FLOW
TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE.
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