JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für
alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort
Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN
(2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie
unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote
informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder
als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil. Anlagenbediener in
der Lebensmittelproduktion (m/w/d) Ihre Herausforderung: Als
Anlagenbediener bzw. Anlagenbedienerin sind Sie für den
reibungslosen Ablauf an der Produktionslinie verantwortlich und
leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung einer
gleichbleibend hohen Produktqualität und Anlageneffizienz
Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die
Abfüll- und Verpackungsanlagen Darüber hinaus führen Sie einfache
Reinigungs- und Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen
schnell und nachhaltig Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb
arbeiten Sie sehr sauber und ordentlich und halten unsere
Hygienestandards gewissenhaft ein Ihr Know-how und Ihre Ideen sind
gefragt Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM Maßnahmen mit
und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen
Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse Ihr Erfolgsrezept: Sie
bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit - Idealerweise
verfügen Sie über eine Ausbildung in einem technischen Beruf oder
im Bereich der Lebensmittelherstellung Kenntnisse in der
Anlagenbedienung und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in
Wort und Schrift sind ein Muss Ein hohes Maß an Qualitäts- und
Hygienebewusstsein Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an
Feiertagen zu arbeiten Vor allem aber zeigen Sie sich als äußerst
zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
die gerne anpackt und Lust darauf hat gemeinsam mit anderen gute
Ergebnisse zu erzielen Jetzt bewerben Tätigkeitsbereich Produktion
Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau
Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt
bewerben Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt bewerben
Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Noch Fragen? Sandra
Trischitta karriere@hochland.com Hochland ist ausgezeichneter
Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in
Produktion und Technik, wie Nezehet Horozoglu, gut lachen haben?
Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste
Aussichten haben Schließlich steht Hochland für eine große
Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken
Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer"
tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und
von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust
darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen
Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann
verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank
hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien
leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern.
Jetzt bewerben Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams
ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel
für Sie drin Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln
aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume "Mach
einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis
sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben
hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden
Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser "One-Earth-Team",
welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis
hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die
Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer
Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann
Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der
Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei
Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible
Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance Ein
Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung
idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen
sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters
gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. Hochländer/innen,
die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten,
können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch
unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in
Deutschland (Stand 2019). Optional hat jede/r Hochländer/in die
Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage
unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige
Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine
Lösung Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein
Kinderferienprogramm an. Hochwertige Betriebsgastronomie Die
Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu
sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die
Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot
zur Verfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der
Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an
Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit der
Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die
Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten
ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und
unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und
Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland
Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen
Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft
für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung
ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein
umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und
nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland
Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere
Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und
für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in in
Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale
und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig
Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten
bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine
Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber
hinaus: Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche
Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen
Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert
darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:
Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung
beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig
tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und
Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im
jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der
Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um
die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht's zu unseren
Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und
modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles
Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise
höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der
Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn,
der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet
regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um
Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu
sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere
Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen
Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools
sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem
neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. Jetzt
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