Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
Strategische Koordination des Nachhaltigkeitsreportings nach CSRD, inklusive Anwendung der ESRS-Standards sowie Erstellung des Reportings
Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung der Anforderungen aus der EU-Taxonomie
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des ESG-Controllings, des Datenmanagements und des ESG-Reportings einschließlich der Überwachung relevanter KPIs sowie Entwicklung von Steuerungsinstrumenten
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Beratung relevanter Fachbereiche
Klassische Controllingtätigkeiten (Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen, Pflege und Entwicklung von Controlling-Instrumenten)
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium, gerne mit ESG-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Querverbund (Versorgung, Verkehr, Dienstleistungen)
Sicherer Umgang mit SAP, MS Office, Prevero und Kenntnisse in der Bilanzierung
Analytisches Denkvermögen, Präsentationsstärke und Entscheidungsfähigkeit bei komplexen Fragestellungen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
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