Die Rolle der Filialleitung
* Führung und Leitung einer großen Firma mit circa 20-40 Mitarbeitern. Die Arbeit besteht aus fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Analyse von Kennzahlen, Optimierung von Abläufen und kontinuierliche Verbesserung der Leistung der Filiale.
* Umsetzung unserer Konzepte in der Filiale sicherstellen und für eine hohe Servicequalität sorgen.
* Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter auf der Agenda haben.
Voraussetzungen
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.