Aufgabe und Anforderungen
Als Teil unseres Teams unterstützt du uns im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
* Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil.
* Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
* Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und Fachbereichen.
* Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten aktiv über Social Media-Plattformen an (Active Sourcing).
* Du bist erster Ansprechpartner für Kandidaten und interne Fachabteilungen.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
* Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction.
* Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika.
* Spaß an professioneller und gewinnender Kommunikation mit hervorragenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
* Hohe Teamfähigkeit sowie eine "Let's do it"-Einstellung.
Vorteile und Freiheiten
* Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld.
* Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Weitere Details
Geringe Aufgabenbelastung und faire Bezahlung.