Deine Aufgaben
* Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalgewinnung, -verwaltung, -planung
* Prüfung und Erstellung interner Richtlinien, u.a. zu arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Stiftung und/oder mit den Fachanwältenl
* Mitgestaltung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen
* Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungs-prozessen, auch durch den Einsatz von EDV-Lösungen
* Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
* Teilnahme an Arbeitsgruppen
* Unterstützung der Geschäftsleitung im Kontext der Finanzverwaltung
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in den Berufen Sozial-/Personalmanagement, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen Sektor
* Bereitschaft, sich in verschiedene, für den Bereich relevante Rechtsthemen einzuarbeiten
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Sehr gute EDV-Kenntnisse/digitale Kompetenz
* Führerschein Klasse B und ein eigener PKW
Wir bieten
* Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
* Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitzuwirken
* Ein engagiertes und kollegiales Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezahlung und Urlaubsanspruch in Anlehnung an den TVöD. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualifikation und Anforderungen gem. TVöD-VKA
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Dienstrad / E-Bike-Leasing
* Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen