Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
* Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Wärmeübergabe- und Hausstationen, Warmwasserbereitungsanlagen, Wärmeerzeugungsanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
* Betreuung von Feststoffkesselanlagen auf Frischholz und Pellet Basis
* Abnahme von Wärmeübergabestationen im Wohnungsbau
* Betrieb von Fernwärmenetzen inkl. Entleeren, Füllen sowie Messung und Beurteilung der Fernheizwasserqualität
* Ausführung von kleineren elektrotechnischen Arbeiten
* Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem
* Vorbereitung und Begleitung von ZÜS-Prüfungen
* Austausch von Wärmemengenzählern inkl. Installation, Kontrolle, Überwachung der Datenfernübertragung sowie Prüfung und Aufnahme von Energieverbrauchsdaten
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker (m, w, d) für Betriebstechnik, Klima- und Kältetechnik oder vergleichbar
* Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik sowie der Kesselwärterbrief sind von Vorteil
* Strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Motivation und Engagement
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
* Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
* Fahrerlaubnis Klasse BE ist wünschenswert
* Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
* Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
* Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
* Faire Vergütung gem. TV-V
* 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft