Let’s do IT!
Du bist offen für Neues, die Welt und andere Kulturen? Dann erobere diese mit deinem Wissen und deiner Begeisterung in deiner neuen Aufgabe! Du:
* planst, begleitest und setzt internationale IT-Projekte (zum Teil als Projektleitung) um – z. B. Migrationen von Systemen und Applikationen, Standortumzüge oder die Integration sowie Ausgründungen neuer Unternehmensstandorte.
* bist zentrale Ansprechperson für Endanwender sowie für unsere internen IT-Fachbereiche.
* analysierst Störungen und arbeitest aktiv an nachhaltigen Lösungen – insbesondere in Client-Server- und Terminal-Server-Umgebungen.
* unterstützt unsere internationalen Standorte vor Ort und stellst sicher, dass IT-Prozesse eingehalten, weiterentwickelt und optimal umgesetzt werden.
* bringst dein technisches Know-how ein, um unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern.
Bring IT on!
Motiviert, offen, neugierig und flexibel? Wir suchen keine Superhelden, aber wenn du folgende Qualifikationen drauf hast, sollten wir uns kennenlernen. Du:
* hast eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* verfügst über gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke und Systemadministration.
* kommunizierst sicher und klar auf Deutsch und Englisch.
* arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.
* hast Interesse an internationalen Projekten und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 40 % mit.
Get IT and be happy!
Die Welt ist nicht genug. Oder doch? Dann ist das deine Chance auf einen verlässlichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, die du ergreifen solltest. Es lohnt sich! Wir bieten dir:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth