Die BeneVit Gruppe ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 32 Standorten in fünf Bundesländern. Zum Unternehmen gehören teilstationäre Angebote der Tagespflege und Betreutes Wohnen ebenso wie ambulante Dienste und Wohnformen für ältere Menschen sowie die gemeinnützige BeneVit Stiftung.
Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander.
Aufgaben
* Ganzheitliche Qualitätssicherung zur Förderung der Lebensqualität unserer Kunden und Bewohner
* Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Prüfungen
* Schulung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Optimierung von Prozessen und Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
* Bearbeitung von Bewohner- und Angehörigenfeedback
* Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten des Qualitätsmanagementhandbuchs
* Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten des Qualitätsmanagementhandbuchs
* Einführung und Begleitung von innovativen Projekten
* Weiterentwicklung von Konzepten
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder hauwirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Hauswirtschaftsleitung, Einrichtungsleitung, einem abgeschlossenen Studium im Gesundheitswesen und Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
* Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sind von Vorteil
* Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
* Reisebereitschaft (Führerschein erforderlich)
* Gute Auffassungsgabe, strukturiertes, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen – bedeutet für Sie Sicherheit
* Attraktive Vergütung – ergänzt um eine Jahressonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalts)
* Flexible Arbeitszeiten
* Bis zu 31 Tage Urlaub – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
* Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge – schon jetzt an die Absicherung im Alter denken
* Job Bike – für Ihre Mobilität im Berufsleben und im Alltag
* Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
* Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst
* Ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld – Ihre Kinder und Hunde sind herzlich Willkommen
* Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
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