Das
Post-Doc (w/m/d) im Bereich Neuronaler Ionenkanäle
Einsatzort: Institut für Physiologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe ist die elektrophysiologische Charakterisierung verschiedener Liganden-gesteuerter Ionenkanäle, insbesondere von Acid-Sensing Ion Channels (ASICs), mittels Patch-Clamp/Slice Elektrophysiologie oder mittels Zellbiologie/Mikroskopie/Ca2+ und pH Imaging.
* Patch Clamp von Zelllinien (z.B. HEK293)
* Zellkultur, Transfektionen
* Patch Clamp von primären Neuronen
* Ggf. Slice Recordings
* Subzelluläres Imaging
Ihr Profil
* Promotion (Dr. rer. nat. oder Dr. med.)
* Großes Interesse an Ionenkanälen
* Praktische Erfahrung in der elektrophysiologischen Untersuchung von Ionenkanälen (Patch Clamp und ggf. Slice Recordings) oder praktische Erfahrung in Zellbiologie/Mikroskopie/Ca2+ und pH imaging
* Bereitschaft zur Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Medizin
* Erfahrung in der Analyse von protein trafficking/subzellulärer Fraktionierung oder homology modeling/molecular docking wären von Vorteil
* Hohe Motivation
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!