Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Hochschule in Kamp-Lintfort, die nicht nur exzellente Lehre und Forschung bietet, sondern auch höchsten Wert auf eine sichere und moderne IT-Infrastruktur legt. Als Mitarbeiter:in im Bereich IT-Sicherheit gestalten Sie aktiv die digitale Schutzlandschaft der Hochschule und tragen zur Weiterentwicklung unserer IT-Systeme bei.
Aufgaben
Projektmanagement IT-Sicherheit:
* Sie planen, koordinieren und realisieren standortübergreifende IT-Sicherheitsprojekte – von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Implementierung, inklusive der Beschaffung moderner Sicherheitstechnologien
Sicherstellung der IT-Sicherheit:
* Sie entwickeln innovative Schutzmechanismen, setzen robuste Sicherheitsarchitekturen um und sorgen durch gezielte Maßnahmen für die Abwehr potenzieller Angriffe
Strategie und Compliance:
* Sie etablieren Standards und Richtlinien nach BSI-Grundschutz, sorgen für deren Einhaltung und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Sicherheitsfragen
Zukunftsorientierung:
* Sie gestalten zukunftsfähige IT-Infrastrukturen, sichern Drittmittel und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft der Institution bei.
Qualifikation
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im IT-Sicherheitsumfeld.
* Fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsstandards (insbesondere BSI-Grundschutz) sowie der gesetzlichen Vorgaben, idealerweise mit Erfahrung im Hochschul- oder öffentlichen Sektor
* Erfahrung in der Implementierung und Administration von IT-Sicherheitslösungen, z.B. ISMS, XDR-Plattformen, Schwachstellenscannern und weiteren Sicherheitslösungen.
* Vorteilhaft sind einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ähnliche, die Ihre Expertise im Bereich IT-Sicherheit untermauern
* Innovationsfreude und Interesse an den neuesten IT-Sicherheitstrends, um moderne Sicherheitslösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Strategisches und proaktives Denken zur Entwicklung zukunftsorientierter Sicherheitskonzepte, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes analytisches Denkvermögen
* Gender- und Diversitykompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
* Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch auf B2-Niveau.
Benefits
* Eine gelebte Kultur der Vielfalt und Internationalität.
* Die Anerkennung als zertifizierte familienfreundliche Hochschule, die Ihnen optimale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet
* Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Home Office
* Zugang zu einem vielfältigen Hochschulsportprogramm zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
* Eine kollegiale und offene Arbeitskultur, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist
* Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen können
* Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Lösungen zu verwirklichen
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf steht Ihnen Talent Acquisition Manager Ben Hermann jederzeit per E-Mail oder telefonisch unter 0211 54 55 87 17 zur Verfügung.
Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, ob wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten können.
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