Führungskraft für Personalbereich
Als Leitung des Personalbereichs bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen. Deine Aufgaben umfassen die fachliche Führung der HR Abteilung, die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung sowie die Ansprechpartnerrolle für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe am Standort in Deutschland.
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
* Fachliche Führung der HR Abteilung
* Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung
* Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter
Dein Profil:
Um diese Herausforderungen zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen Fachmann mit ausgezeichneten sozialen Kompetenzen und einem freundlichen Auftreten. Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources/Arbeitsrecht haben sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und erste Führungserfahrung.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
* Erste Führungserfahrung
* Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Lohnsteuer-Sozialversicherungsrecht
Benefits:
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in deinem Aufgabenbereich einzubringen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist familiär und wertschätzend, und wir bieten technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Umfeld an.
Weitere Informationen:
Dieses Anschreiben sollte nicht als Bewerbung angesehen werden, sondern eher als Grundlage für weitere Gespräche. Wir freuen uns darauf, deine Antwort zu hören und deine Bewerbung einzubehalten.