Vertriebsassistenz (m/w/d) Service & Modernisierung in Nürnberg
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Vertriebsassistenz (m/w/d) Service und Modernisierung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
2. Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
3. Vertriebsunterstützung z.B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung
4. Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Bearbeitung von Prüfberichten)
5. Erstellen von Serviceaufträgen und Disposition von Technikern
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
7. Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
8. Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren
9. Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
11. Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
13. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
14. Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
16. Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
17. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
18. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
19. Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
20. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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