Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Regio AG für einen Einsatz als Compliance Manager:in (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines umfassenden Compliance Management Systems
* Aufbau und Pflege der HR-Compliance, Schwerpunkt: rechtssicherer Einsatz von Fremdpersonal
* Mitarbeit in übergreifenden Projekten zu compliance-relevanten Fragestellungen
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen relevanten Compliance-Themen
* Entwicklung und Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Begleitung der Kommunikationsmaßnahmen
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Rechtwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
* Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Themenkomplex Compliance gesammelt
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Souveränes Auftreten gegenüber Ansprechpartner:innen unterschiedlicher Hierarchieebenen
* Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.