Hinzugefügt 23/07/2025
1. Int. Logistikdienstleister spezialisiert auf Luft- und Seefracht
2. Strategische HR-Generalist (m/w/d) Rolle
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Transport & Distribution. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung seiner internen Prozesse.
Aufgabengebiet
3. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
4. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten.
5. Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente für das Unternehmen.
6. Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen.
7. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
8. Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems.
9. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
10. Mitwirkung an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
13. Erfahrung im Bereich Logistik ist von Vorteil.
14. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
15. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
16. Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
17. Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Vergütungspaket
18. Attraktives Gehalt.
19. Dauerhafte Festanstellung in einem stabilen Unternehmen.
20. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
21. Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
22. Kollegiales Arbeitsumfeld mit klarer Prozessstruktur.
23. Betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.