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Aktualisiert vor 5 Tagen
BNP Paribas
DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.
Aufgaben
* Beratung und Betreuung im Bereich Individualund Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
* Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität der Abteilung durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsrats-gremien sowie Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
* Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
* Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
* Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
* Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
* Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutzund kollektivrechtliche Fragestellungen
* Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
* Übernahme von weiteren HR Themen möglich
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
* Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Matrix-Erfahrung
* Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht und ausgeprägtes IT-Verständnis
* Kommunikationsstärke, hohe Beratungsund Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
* Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude and Stakeholdermanagement
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift