* Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
* Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Physiotherapeutische Diagnostik
* Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
* Erstellen eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Angehörigen sowie Betreuenden
* Interdisziplinäre Hilfsmittelversorgung
* Enge Zusammenarbeit mit den Wohngruppen-Teams im Sinne der individuellen Teilhabe- und xniyctf Förderplanung
* Abgeschlossene Physiotherapie-Ausbildung
* Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen und daraus resultierenden Behinderungen
* Teamfähigkeit
* Selbständige Arbeitsweise
* Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch