Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 31.07.2025, befristet bis 31.07.2026 (Elternzeit-Vertretung)
Für das Familienzentrum Wittekindshof Herzogstraße in Gronau suchen wir zum 01.08.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Std.), zunächst befristet bis zum 31.07.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung (mit Option auf Weiterbeschäftigung), für den Bereich der inklusiven KiTa-Gruppe einen Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d).
In der Kindertageseinrichtung im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.
Was wir uns wünschen:
1. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn HeilpädagogIn, staatl. anerkannte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn
2. Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
4. Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)
5. Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
7. Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
8. Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
9. Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
10. Partizipation der Kinder stärken
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
11. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
12. Bis zu 1.000 € Startprämie*
13. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
14. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. Attraktive Vergütung nach AVR DD
16. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
17. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
18. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
20. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
21. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
22. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
23. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
24. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
25. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.