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Pflegehilfskraft (m/w/d)

Osnabrück
Niels-Stensen-Kliniken
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Pflegehilfskraft (m/w/d)

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Niels Stensen Kurzzeitpflege
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 13.06.2025
6. Publizierung bis: 13.07.2025

Wir über uns

Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist Trä­ge­rin von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fach­kli­ni­ken für Psy­chi­a­trie, Psychosomatik und In­ne­re Me­di­zin, ein Al­ten­pfle­ge­hei­m, zwei Ein­rich­tungen zur solitären Kurz­zeit­pfle­ge, einer Fach­pfle­ge­ein­rich­tung, einem Hos­piz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaf­ten im Raum Os­na­brück und dem Emsland. Der Ver­bund be­schäf­tigt rund 6.000 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­ter.

Für unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung zur solitären Kurzzeitpflege suchen wir eine Pflegehilfskraft (m/w/d).

Ihr Arbeitsbereich

Ihr Arbeitsbereich umfasst die pflegerische Versorgung der Kurzzeitpflegegäste der Einrichtung. Bis zu 18 Kurzzeitpflegegäste sowie deren Angehörigen werden hier ganzheitlich durch das gesamte Team begleitet.

Ihr Profil

7. Eine Ausbildung im Bereich Pflegeassistenz, Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in
8. Teamorientiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten
9. Freude an der Pflege, Kreativität und Bereitschaft für neue Wege
10. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
11. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
12. Eine Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses, vereint mit respektvollem Umgang mit den Ihnen anvertrauten Gästen

Gründe, die für uns sprechen

13. Die Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
14. Kurze Wege zur Pflegedienstleitung
15. Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
16. Systematische Möglichkeiten Ihr Kompetenzprofil zu erweitern, z.B. durch Fort- und Weiterbildung
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
18. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
19. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

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