Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003OAZ
Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Training...
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum
Unterstützung im Bereich Trainingsmanagement
TrainerInnenauswahl und -betreuung
Trainingsvor- und -nachbereitung
Teilnehmendenmanagement
Verwaltung und Weiterentwicklung des Mercedes-Benz-weiten Learning Management Systems
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung
Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management
Recruiting...
Begleitung des operativen BewerberInnenmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten
Unterstützung bei der Planung und Durchführung (virtueller) Interviewtage
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ad-hoc Themen wie die Erstellung diverser Präsentationsunterlagen
Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen
Bei Bedarf oder Interesse: Unterstützung innerhalb eines anderen Aufgabenfeldes (z. B. Marketing, External Supplier) des Operations Teams.
Das Pflicht-Praktikum kann ab August 2025 beginnen.
Laufendes Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation: Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erste Praxiserfahrung in einem Großunternehmen
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss und wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote
Kantine, Café
Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt