Sozialarbeiter, Psychologe o. Ä. als Geschäftsbereichsleitung "Soziale Teilhabe" (m/w/d)
Startdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum
Vertragsart: Vollzeit
Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Sozialbereich, die mit Leidenschaft und Engagement einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen möchte? Als Geschäftsbereichsleitung "Soziale Teilhabe" haben Sie die Möglichkeit, Ihre Visionen und Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team von fast 300 Mitarbeitenden einen bedeutenden Beitrag zu leisten: die Förderung sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle.
Strategische Gesamtverantwortung : Gemeinsam mit dem Geschäftsführer und den beiden anderen Geschäftsbereichsleitungen sind Sie als Gesamtprokurist:in für die Steuerung des Gemeinschaftswerks verantwortlich.
Aktive Gestaltung : Sie gestalten aktiv und federführend die Entwicklung des Geschäftsbereichs "Soziale Teilhabe", der folgende Angebote umfasst:
Ambulanter Pflegedienst in Kaiserslautern
Beratungs- und Unterstützungsangebote (Therapeutische Praxen, Autismus, Unterstützte Kommunikation)
Enger Austausch : Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und pflegen einen kollegialen sowie vertrauensvollen Austausch mit den Geschäftsbereichsleitungen der anderen Bereiche.
Ihre Basis: Sie haben Ihr Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. erfolgreich abgeschlossen und dabei auch betriebswirtschaftliche Fragestellungen betrachtet.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Feldern des Gesundheits- und Sozialwesens, mit und haben sich bereits mit agilen Methoden auseinandergesetzt.
Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).
Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Smartphone auch zur privaten Nutzung, berufliche Unfallversicherung, die Sie auch privat absichert, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung
Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.10. im Wechsel), flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto, Homeoffice möglich
Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung, die Möglichkeit eigenen Akzente zu setzen, Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als "Gesundes Unternehmen" durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Corporate Benefits
Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.
Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz unter jobs@gemeinschaftswerk.Auch unser Geschäftsführer Herr Dr.